年末「解雇予告通知」４年勤めた会社からもらいました。失業保険をもらえるとはいえ、これでは生活が成り立ちません！解雇を了承するための解決金とか請求できるのでしょうか？
昨年末「解雇予告通知」４年勤めた会社からもらいました。法による３０日前の予告通知でした。しかし失業保険をもらえるとはいえ、これでは生活が成り立ちません。年齢は５１歳、即就職も難しいと思われます。
早速、「解雇理由証明書」を請求しています。たぶん整理解雇らしいのですが条件を満たせるとも思えません。
会社が苦しいのであれば私もそこまでしがみつく気もありません、しかしもう少し時間とか保証とかしてもらえれば問題は無いのですが「保証も時間もない」でした。もちろんそんなリスクを背負った高額な給料をとっていた訳でもありません。弁護士とかに頼んで解決する道しか無いのでしょうか？また勝ち目はあるのでしょうか？
昨年末「解雇予告通知」４年勤めた会社からもらいました。法による３０日前の予告通知でした。しかし失業保険をもらえるとはいえ、これでは生活が成り立ちません。年齢は５１歳、即就職も難しいと思われます。
早速、「解雇理由証明書」を請求しています。たぶん整理解雇らしいのですが条件を満たせるとも思えません。
会社が苦しいのであれば私もそこまでしがみつく気もありません、しかしもう少し時間とか保証とかしてもらえれば問題は無いのですが「保証も時間もない」でした。もちろんそんなリスクを背負った高額な給料をとっていた訳でもありません。弁護士とかに頼んで解決する道しか無いのでしょうか？また勝ち目はあるのでしょうか？
かなり難しい状況だと思います。
解雇理由が、整理解雇の４要件からみて妥当かどうかがポイントになると思います。
また、解雇にあたって一時金をしはらってほしいとか、解雇に対してと交渉する道ものこっていると思います。
そのためにも経営状態などの情報をできるだけ集めたいところですね。
例えば、役員賞与カットは行われているかとか・・・
解雇理由が、整理解雇の４要件からみて妥当かどうかがポイントになると思います。
また、解雇にあたって一時金をしはらってほしいとか、解雇に対してと交渉する道ものこっていると思います。
そのためにも経営状態などの情報をできるだけ集めたいところですね。
例えば、役員賞与カットは行われているかとか・・・
現在失業して就活中です。失業保険と再就職手当について。
失業保険の手続きをしまして２０日初認定日としますが…そこで疑問があります。
★再就職手当を貰うには認定日以降の入社でないといけないんですよね？
実情はまだどこも内定してませんが、今採否待ちの会社に内定して２０日以降入社する場合、
★失業保険認定日から入社日までの失業保険の申請は可能なのでしょうか？
認定日から入社まで日数がわずかでも貰えるものなんでしょうか？
失業保険の手続きをしまして２０日初認定日としますが…そこで疑問があります。
★再就職手当を貰うには認定日以降の入社でないといけないんですよね？
実情はまだどこも内定してませんが、今採否待ちの会社に内定して２０日以降入社する場合、
★失業保険認定日から入社日までの失業保険の申請は可能なのでしょうか？
認定日から入社まで日数がわずかでも貰えるものなんでしょうか？
ちょっと違います。
まず、あなたの退職理由が会社都合か自己都合かにもよりますが、待期７日間が必ず入ります。
それ以降の就職であれば再就職手当は該当する可能性があります。
もし会社都合で退職されたのであれば、待期７日が取れた翌日から受給対象となりますから、就職日前日までお仕事を何もしていなければ受給できると思われます。
気をつける点としては、認定日より後の就職となった場合、それが認定日より前に分かっていた場合も、必ず認定日に安定所に出頭すること、その後就職日前日にも再度安定所に行き、就職の届け出をすることです。
認定日より前に就職となった場合は認定日に行かず、就職日前日に届け出に行けばよいのです。認定日は既に仕事をしているはずですから、就職日前日に届け出をし、その日の分までお仕事をしていなければ失業保険も受給できますし認定日に行く必要はありません。
再就職手当は他にも要件がありますから細かな説明は省きます。
ご参考になさってください。
まず、あなたの退職理由が会社都合か自己都合かにもよりますが、待期７日間が必ず入ります。
それ以降の就職であれば再就職手当は該当する可能性があります。
もし会社都合で退職されたのであれば、待期７日が取れた翌日から受給対象となりますから、就職日前日までお仕事を何もしていなければ受給できると思われます。
気をつける点としては、認定日より後の就職となった場合、それが認定日より前に分かっていた場合も、必ず認定日に安定所に出頭すること、その後就職日前日にも再度安定所に行き、就職の届け出をすることです。
認定日より前に就職となった場合は認定日に行かず、就職日前日に届け出に行けばよいのです。認定日は既に仕事をしているはずですから、就職日前日に届け出をし、その日の分までお仕事をしていなければ失業保険も受給できますし認定日に行く必要はありません。
再就職手当は他にも要件がありますから細かな説明は省きます。
ご参考になさってください。
今年１月に退職した父（同居）の国民健康保険税の請求が、世帯主である主人に届きました。それで先日一括で３０万位支払いました。その父が最近、失業保険が切れるので扶養に入ります。そうすると、国民健康保険は年末調整などでいくらかは返金されるのでしょうか？
年末調整で返金されるのは源泉徴収で先に収めた所得税の一部だよ。
国保はよく知らないけど、一括で払ったなら被扶養者になった月以降の分は
役所の方から返金してもらえるんじゃないかな？
で、差額＝納めた国保料は夫の社会保険料控除に使えるから、年末調整で還付金がでると思う。
国保はよく知らないけど、一括で払ったなら被扶養者になった月以降の分は
役所の方から返金してもらえるんじゃないかな？
で、差額＝納めた国保料は夫の社会保険料控除に使えるから、年末調整で還付金がでると思う。
失業保険を受給しようと思っています。
ハローワークで手続きをして認定日に通うなどは調べてわかったのですが、次の職を探すのはハローワークでしかだめなのでしょうか？
求人情報誌で良い所があった場合はどうなっちゃうのでしょうか？
無知ですので解りやすい説明でお願いします。
ハローワークで手続きをして認定日に通うなどは調べてわかったのですが、次の職を探すのはハローワークでしかだめなのでしょうか？
求人情報誌で良い所があった場合はどうなっちゃうのでしょうか？
無知ですので解りやすい説明でお願いします。
仕事はハローワークの紹介でなくても大丈夫ですよ。
但し、もし自己都合で退職して３カ月間の給付制限がある場合、
給付制限終了後の最初の１カ月間は、ハローワークか民間の転職斡旋で再就職しないと「再就職手当」が支給されません。
但し、もし自己都合で退職して３カ月間の給付制限がある場合、
給付制限終了後の最初の１カ月間は、ハローワークか民間の転職斡旋で再就職しないと「再就職手当」が支給されません。
失業保険について教えて下さい
今年7月頃、退職予定です。10月頃、結婚予定です。
結婚しても仕事をする予定ですが、地方に引越す為、すぐに就職が決まりそうにありません。
その為、扶養に入るのと国民健康保険に加入し、失業保険申請とどちらが良いのか解らず悩んでいます。
又、失業保険の受給期間にアルバイト等で月に数千円の収入が有ると受給出来ないのでしょうか。住民税、所得税等の支払い等でも、収入が無いと生活がギリギリになります。
教えて下さい。お願いいたします。
今年7月頃、退職予定です。10月頃、結婚予定です。
結婚しても仕事をする予定ですが、地方に引越す為、すぐに就職が決まりそうにありません。
その為、扶養に入るのと国民健康保険に加入し、失業保険申請とどちらが良いのか解らず悩んでいます。
又、失業保険の受給期間にアルバイト等で月に数千円の収入が有ると受給出来ないのでしょうか。住民税、所得税等の支払い等でも、収入が無いと生活がギリギリになります。
教えて下さい。お願いいたします。
退職後に失業保険申請手続きを行っても給付は２～３カ月後になります（希望退職の場合）、そして給付期間内はハローワークの規定により就職活動とやらをしなければもらえません、かといって面接に行くまではしなくてもよいのでハローワークにてパソコンを閲覧して就職活動カードみたいなものにチェックをいただく程度です。
あくまで次の就職がきまるまでの支援みたいなものですので失業したからもらえるという概念ではないようです。
まあ実際にはそうではなさそうですが・・・
アルバイトは基本禁止になっています、申告すればよいそうなのですがその場合給付が減らされる可能性はありますね。
まだ時間はありますのでご自身で確認された方が確実とは思われますのでこの書き込みは参考までに受け止めて下さい。
給付金額等計算されて10万以上もらえるのであれば三か月でももらって12月に扶養に入ると年末調整にて旦那の分からたくさん戻ってくるかもしれませんね。
あくまで次の就職がきまるまでの支援みたいなものですので失業したからもらえるという概念ではないようです。
まあ実際にはそうではなさそうですが・・・
アルバイトは基本禁止になっています、申告すればよいそうなのですがその場合給付が減らされる可能性はありますね。
まだ時間はありますのでご自身で確認された方が確実とは思われますのでこの書き込みは参考までに受け止めて下さい。
給付金額等計算されて10万以上もらえるのであれば三か月でももらって12月に扶養に入ると年末調整にて旦那の分からたくさん戻ってくるかもしれませんね。
教えてください。
主人が失業保険を受給しながら職訓に通ってます。失業保険だけでは足りなくてアルバイトしてます。
週に4日、１日四時間です
今回がはじめての認定日の確認がきました。タイムカードのコピーを持ってくるように言われました。
コピーを見たら
申告した日より働いてない日があったのですが、虚偽の申告になってしまうのですか？訂正はできるのですか？
規定では１日四時間以上、週に20時間以内。基本手当の30％と書いてましたが…
時給が高い場合はどうなりますか？
もし、四時間以上働いた日があった場合はどうなりますか？
１日四時間と言うことは
四時間働いてもいいと言うことですよね？
主人が失業保険を受給しながら職訓に通ってます。失業保険だけでは足りなくてアルバイトしてます。
週に4日、１日四時間です
今回がはじめての認定日の確認がきました。タイムカードのコピーを持ってくるように言われました。
コピーを見たら
申告した日より働いてない日があったのですが、虚偽の申告になってしまうのですか？訂正はできるのですか？
規定では１日四時間以上、週に20時間以内。基本手当の30％と書いてましたが…
時給が高い場合はどうなりますか？
もし、四時間以上働いた日があった場合はどうなりますか？
１日四時間と言うことは
四時間働いてもいいと言うことですよね？
そもそも受給中に働いて収入を得ていいのでしょうか？
違反受給とかで、ストップされます可能性があるので、再度ハロワで確認をしないと面倒「損」な事になりますよ。
それに、ハロワから手引きを支給されてる筈でその中に明記されているので読んだ方が賢明かと。
違反受給とかで、ストップされます可能性があるので、再度ハロワで確認をしないと面倒「損」な事になりますよ。
それに、ハロワから手引きを支給されてる筈でその中に明記されているので読んだ方が賢明かと。
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