ちなみに23年度の収入は、失業保険料のみです。この際は国保はやむを得ない理由として減額されるのと産前産後中の保険料と年金料がないのでプラスになる。なお、短期特例被保険者はいわゆる季節労働者向けの制度なので一般的なアルバイトでは加入できません。

失業保険の給付制限中＆支給中のアルバイトについて。
失業保険の給付制限中＆支給中のアルバイトについて。

今給付制限中です。次回４／３の認定日から支給されます。

３／１０からバイトを始めるんですが、２０時間以内なら
例えば１日５時間週３回でも大丈夫でしょうか？
この場合支給にはどのように影響しますか？

また給付制限中から支給中に渡って同じところでバイトするのは可能でしょうか？

きちんと申告します。

色々調べましたが、よく理解できなかったのでよろしくお願いします。

〉今給付制限中です。次回４／３の認定日から支給されます。
本当に？

給付制限の最終日の翌日から、支給対象の期間が始まります。
認定日に、支給対象の期間初日から認定日の前日までの手当が受けられます（振り込みは数日後ですが）。
「認定日より前は給付制限中」というわけではないんですが。

支給対象の期間中に働くと、原則として「基本手当」ではなく「就業手当」の対象になると思ってください。
1日5時間も働くのなら、その日は就業手当ですね。

代理質問です。育児休暇だけど雇用保険上は離職、復帰する場合。問題あると思いますか？
知人は雇用保険のみで社保ではないので国保と国民年金を納めています。

妊娠して育児休暇を取得することは会社からＯＫ出たのですが、国保と国民年金の場合休暇中も納める必要があります。

色々計算すると離職して失業保険を貰い復帰したほうが良いと言われたそうです※本来再就職先が決まっている場合受給はできないことは承知とのこと（再就職先＝元の職場）

育児休暇は８ｶ月の予定
①休暇中の国保と国民年金の総額と育児休業給付金の総額だと相殺
②一旦離職して社保の扶養へ入り出産後二ｶ月で受給手続き→扶養を外れてそのまま復帰。この際は国保はやむを得ない理由として減額されるのと産前産後中の保険料と年金料がないのでプラスになる。

上の子の保育園には育児休業取得の書類を提出する。

ちゃんと就活をして良いところがあればそちらへ行くつもりもあるそうです。

なので保育園に対しては会社からもそれで良いとのこと（戻ってきても別の所へ就職しても）なので育児休業取得として書類を出す。
失業給付に関しては就職先を探すのでどちらも問題ないのでは？と言っています。

確かに会社には育児休暇を容認してもらったから保育園にはそれで申請。
給付金に関しては転職を考えて就活し、決まらないなら元の職場。

つながりはないので問題ないとは思うのですが、なんかもやもやするのです．．．復帰前提でないと育児休業とは言わないけど決まらなければ復帰するし、育児休業給付金は貰わないし．．

同じ職場に復帰になった場合は
失業手当（雇用保険）は返納になると思います
雇用保険をもらう場合
前職と違う職場で働くのが支払条件の一つですから
もし復帰して働いても会社がまた雇用保険の手続きもするから
すぐバレますよ

補足見ました
以前職安で手続きをして
講習を受けた際にこのようなことを言っていたので
再就職手当は
雇用保険をある一定額受け取った場合は
どこに就職してももらえないです

失業保険がもらえる雇用保険の加入期間について
「加入期間が１年間ある事」に変わったのですか？

私はH19.8月～H20.3月の離職票をもっていますが

今から申請して受給できないものかと・・・

去年は短期の仕事でなんとか繋いできましたが
今仕事が決まりそうにないので・・・

新しい就職先と前職との被保険者期間が1年を超えると通算できなくなってしまうので、雇用保険に加入する仕事を探しているならばお早めに決めることをお薦めします。
なお、短期特例被保険者はいわゆる季節労働者向けの制度なので一般的なアルバイトでは加入できません。

国民健康保険料について。平成23年の3月末に退職し、平成24年の4月に再就職した者です。
国民健康保険料は前年度の収入を基に決定されるとのことで、現在かなり高額の保険料を納めています。今年度の健康保険料はいつ・どのように決定されるのでしょうか？4月の時点では、まだ高額のまま口座から引かれています。ちなみに23年度の収入は、失業保険料のみです。お分かりになる方がいらっしゃいましたら教えて下さい。よろしくお願いします。

国民健康保険料は今年(24年度)は昨年の所得から算定され今年の6月から来年の3月の10期に分けて納付します。
従って23年度分の最後は3月31日が土曜日4月1日が日曜日なので4月2日に口座から引き落としされているはずです。
又23年の収入は失業保険の給付金のみであれば所得は0円となり低所得者に該当しますので減額されますのでかなり小額になりますよ。
補足
所得の申告（確定申告、住民税の申告、国保の所得申告のうちいずれか）が済んでいれば特に申請は不要です。

26歳の人生相談に乗ってください。
26歳無職の男です。
もう3ヶ月無職です。

私は学校を出た後、社会人として2年9ヶ月ほど働きました。
簡単な事務や、接客程度のとても楽な仕事でした。
業務の中で経理的な分野が好きだったので、経理で転職を考え昨年春転職しました。
ところがそれが大失敗です。
経理で採用されたけれど実際は現場作業員。
来る日も来る日も現場作業に明け暮れる毎日。
半年我慢して抗議した所あっさりクビになりました。

もう少しで経理をやらせてあげると散々引っ張っておきながらこれです。
挙句自己都合で離職票を送りつけてきたりと本当に最低な会社でした。
だいぶ経営が傾いているので潰れれば良いと思います。

現在失業保険をもらっています。
ぼちぼち就職活動をしていますが何をしたいのかわからなくなりました。
現実を見れば経理の仕事は殆どありません。
あっても経験豊富な人しか採用されません。

日商2級はありますが実務経験が微妙な自分では歯が立たないと思います。
経営者目線で見ても自分は採用しないでしょう。
使えるかどうかイマイチ微妙ですしリスク有りです。
それに他にまともな人材がいくらでも集まります。

きっと、そうこうしているうちに、あっという間に時間が過ぎ去っていくことでしょう。
いつまでまっても経理の求人は出てこないと思います。
正直、そこまで経理がやりたいわけでもないような気がします。
何となく続けられそうで、非人道的な扱いを受けない仕事なら何でも良いんです。
なので違う道を進もうと思うのですが、何ができるのかもわからないです。
やりたくない事だけはたくさんあるような気がします。

外食系や清掃、コールセンター、ホテルのフロントなどはアルバイトで散々だったので二度とやりたくないです。

少し現実的な求人の量で関心があるのが営業くらいでしょうか。
全く経験が無いのですが最初に就職したところで御用聞きのような事をしていました。
規模はかなり小さいですが、所謂ルート営業のようなものだったと思うんです。
お客さんと話してもっと適した商品を教えてあげたり、注文を聞いたりといった感じでした。
特にお客さんから何か相談されると期待されてるんだな、答えなきゃと俄然やる気が出ていました。
今の自分が唯一思い出せる仕事を通じて感じたやりがいのような物がそれです。

長々書きましたがルート営業に興味がありますができるのか不安です。
またクビになったりするんじゃないかと不安なのです。
ルート営業って未経験でもなんとかなるものでしょうか？

ルート営業の事は聞いた事がないので回答出来なくて申し訳ないです。
結局接客業が好きなんですね？飲食系だったら仕事はあふれていると思いますよ。その分体力も必要ですが、気合でなんとかなるでしょう。

失業保険・不正受給についてお尋ねします。
質問①
現在、傷病手当金の受給中なのですが、４月末までの支給となっています。
体調も良くなって来たのでその後は延長してある失業保険をもらう予定なのですが、
派遣会社に登録した場合、仕事の有無に関係なく失業保険はもらえなくなるのでしょうか？

質問②
受給することになれば不正受給となるのでしょうか？

質問③
不正受給とはどうした情報から発覚してしまうものなのですか？

ご回答の方宜しくお願い致します。

ハローワークに相談する必要があると思いますが、派遣会社に登録しただけでは
再就職手当ての受給対象にはならないと思います。
派遣は仕事がなければ無職と同じですからね。

不正受給とは、その月にあった収入を申告せずに支給額満額を受給することで
収入があった場合、それを正しく申告すれば収入額を差し引いた分受給出来ます。
ですが、その収入分が全支給額から減額されるわけではなく、収入分が後に回されます。

不正受給の発覚ですが、内部、もしくは近しい所からの告発が主だと聞いています。
ずるい事するとよくない結果が付いてくるって事ですね。